6月20日，湖㳇镇举办第二期“青竹启梦 拔节成长”青年干部沙龙活动，现场发布了湖㳇镇青年干部“青竹拔节”成长计划，启动了青年干部基层蹲点学习实践活动。湖㳇镇领导班子全体成员、各村（社区）书记、相关部门负责人及青年干部代表参加活动。

       青年干部是地方发展的生力军，为助力青年干部成长成才，今年以来，湖㳇镇打造了“青竹拔节”青年干部成长品牌。品牌以“向下扎根蓄力、拔节淬炼成长、成林担当致远”为成长主线，深入实施理论铸魂、实践淬炼、机制赋能三大工程，鼓励青年干部坚定理想信念，像竹子一样向下扎根，厚积薄发，为湖㳇镇高质量发展提供坚强的干部保障。

       度假区党工委委员、湖㳇镇党委书记周雪伟参加了沙龙活动，并对湖㳇镇青年干部提出殷切期望：

       要筑牢信仰之基，做政治坚定、对党忠诚的“明白人”。要把稳思想之舵，系好人生第一粒纽扣，以理论清醒夯实政治定力，以“国之大者”锚定奋斗坐标，以初心使命校准价值航向。

       要练就过硬本领，做业务精湛、善作善成的“内行人”。要始终秉持励志勤学、砥砺锤炼、务实笃行的精神追求，深学细悟强内功、实践历练强筋骨、借势登高拓视野，不断厚植服务人民、服务发展大局的能力根基。

       要勇于担当作为，做锐意进取、敢为人先的“开拓者”。要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在项目建设、招商引资、产业发展、为民服务一线挑重担、解难题、磨筋骨，用实干实绩为湖㳇高质量发展注入青春力量。

       要严守纪律规矩，做清正廉洁、作风过硬的“干净人”。要常怀敬畏守底线、心系群众转作风、涵养正气明心志，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，展现青年干部蓬勃向上、奋发有为的精神气质。

       活动现场，镇党委组织委员包利倩介绍了“青竹拔节”青年干部品牌和培养计划，启动了“新竹扎根”青年干部基层蹲点学习实践活动。

       同时，湖㳇镇还启动了青年干部调研实践活动，围绕党的建设、产业发展、城乡建设、基层治理等8个调研方向分别组建青年干部调研小组，开展为期三个月的调研活动，推动青年干部沉到基层、深入群众，在调研中提高政治站位、提升党性修养、把握社情民意、增强工作本领。

        为帮助青年干部迅速成长，湖㳇镇还启动了“青蓝相续”双导师结对工程。该工程实施“1+2”“双导师”结对机制，1名95后青年干部与1名部门负责人、1名村社区书记结对，通过难题点播、实践教学、帮教指导等方式精准赋能。活动现场，湖㳇镇党委副书记、镇长徐喆为导师和青年干部代表颁发了任务卡。

       青年干部代表、导师代表分别作了表态发言。

       活动第二阶段，举办了青年思辩沙龙，22名青年干部进行了交流互动。活动由湖㳇镇党委副书记徐晗涵主持。

       下阶段，湖㳇镇将以“青竹拔节”品牌建设为抓手，持续深化青年干部队伍建设，着力锻造更多可堪大用、能担重任的青年干部，为湖㳇高质量发展锻造源源不断的后备力量。