青春有young 益企护航 | 宜兴市“氿润青苗”培优计划之“环聚丹·青”赋能活动成功举办

 

近日，“青春有young 益企护航”宜兴市“氿润青苗”培优计划之“环聚丹·青”赋能活动在环科园国合基地成功举办，来自环科园机关、高塍镇、新街街道、徐舍镇和宜城街道的30余名近三年新录用公务员齐聚一堂，开启了一场年轻干部赋能之旅。本次活动聚焦年轻干部成长与企业发展需求，搭建跨单位、跨区域的交流学习平台，通过思想碰撞、经验共享、风采展示，助力年轻干部拓展思维、锤炼本领、提升为企服务能力，为全市产业高质量发展注入青春动能。

 

宜兴市委组织部副部长邵昀、环科园党群工作部部长朱青红、环科园经济发展局局长史黎辉、环科园科学技术局局长杭海东、环科园建设局局长闵勤峰、环科园招商局副局长刘丹以及高塍镇、新街街道、徐舍镇、宜城街道等板块相关领导参加活动。

 

环科园党群工作部部长朱青红在致辞中表示，近年来，环科园注重把招商引资、项目建设、企业服务作为干部培养的主课堂，推动干部能力链与产业发展链深度融合，努力培养懂产业、通政策、善服务的“多边型”干部队伍。希望各位年轻干部要做到“善学”，珍惜各类充电赋能的机会，既学他人之长，更思自身之进；要做到“敢为”，把方法、感悟转化为具体行动，在实践中经风雨、长才干；要做到“有恒”，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，用心用情久久为功，让青春在服务发展一线绽放光彩。

 

市委党校培训科科长周喆讲授微党课《“延安作风”打败“西安作风”——力戒享乐主义和奢靡之风》，为年轻干部筑牢廉洁防线。年轻干部当以“延安作风”为镜自照，主动在思想上守牢防线、行动上不偏航向，让清廉本色稳稳护佑自身成长之路。

 

 

高塍镇党建办公室 何诗扬

 

新街街道经济工作站 宗星臣

 

徐舍镇经济发展办公室 杨敬华

 

宜城街道综合行政执法和应急管理办公室 王青

 

何诗扬、宗星臣、杨敬华、王青作为高塍镇、新街街道、徐舍镇、宜城街道选派的年轻干部代表依次上台，分别介绍各自板块的产业特色及未来发展方向。他们用详实的数据、生动的案例，生动展现了全市不同区域经济发展的丰富图景与蓬勃活力，增进了与会人员对各板块发展实践的了解。

 

徐舍镇 杨阳

以“小服务”传递“亲清”温度 助力企业向“新”而行

 

宜城街道 周燕

优化营商环境  提升服务效能

 

高塍镇 蒯明昊

织密组织覆盖网 激活产业新动能

 

宜城街道 朱千汇

核算转赋能 三措并举激活基层创新生态

 

高塍镇 陈鸣

以“亲清”护航，优化营商环境“软实力”

 

徐舍镇 马祺俊

关于传统水产养殖业转型升级的思考

 

徐舍镇 王佳佳

网格员作营商环境“前哨兵”

 

徐舍镇 刘辰韵

以精准服务为笔 绘就企业发展暖底色

 

“青芒微光”主题分享环节，以现场抽签的方式，选中了8位年轻干部上台进行交流。他们围绕招商实践、产业创新、项目落地、营商环境等方向，结合岗位实践，聚焦“工作小故事、成长小感悟、服务小创新”，展现年轻干部一线磨砺的真实收获。简短但充实的分享既显露出大家“墩苗壮骨”的成长轨迹，更传递出“把小事做好、把实事做实”的责任担当。

 

两位青年企业家代表——国合环境高端装备制造基地董事总经理邵焜琨、远东控股集团首席监审顾问郭晓珩立足各自行业，分享了企业转型发展及政企良性互动的生动案例，并就强化科技创新、产业整合、优化营商环境等方面提出意见建议。

 

青蓝对话，答疑解惑。环科园经济发展局局长史黎辉结合自身的工作经历，从“作风要实、业务要精、待人要诚”三个角度，与在场年轻干部们分享成长成才、干好工作、服务企业的经验体会。互动问答环节，年轻干部们直面成长中的烦恼与困惑，紧扣一线实操难题，围绕本领恐慌化解、政策变化应对、项目瓶颈突破、团队协作融入等痛点难点踊跃提问；史黎辉、杭海东、闵勤峰和刘丹四位园区职能部门负责人结合招商谈判、政策落地、企业服务等实战场景，现场答疑解惑，传授攻坚克难的“金钥匙”“方法论”，令大家深受启发，受益匪浅。

 

现场还举行了环科园“青蓝结对”成长双导师聘任仪式。政治导师将在思想引领、职业规划、综合素养等方面为年轻干部提供全方位的指导，业务导师则聚焦产业政策、项目招引、科技创新等业务领域，重点提升年轻干部的专业能力和岗位技能。

 

市委组织部副部长邵昀在总结讲话中表示，希望广大年轻干部善用双眼，既要胸怀全局、聚焦大事，以敏锐视角精准锚定工作核心重点，更要辅以深度思考穿透表象，在纷繁复杂中把握事物本质规律；扛起肩膀，主动淬炼担当精神与责任意识，摒弃“畏难避事”的心态，以“时时放心不下”的责任感，把每一项任务落到实处、把每一个问题解决到位；迈开双脚，扎根基层一线、深入群众前沿，在“沾泥土、带露珠”的实地调研中摸清实情、掌握民意，让决策更贴合实际、工作更具实效，更要严守纪律红线、不碰规矩雷区，确保每一步都走得稳健合规、行得端正有力。

 

未来，环科园将继续深化“年轻干部成长”与“企业发展”的双向促进：一方面为年轻干部搭建实践平台、注入成长动能，助力其在干事创业中锤炼本领，快速成长；另一方面精准对接企业需求、优化服务效能，以更贴心的保障为企业纾困解难、保驾护航，构筑起“干部有担当、企业有活力、发展有后劲”的良好生态，为园区高质量发展积蓄持久力量。