主持人：听众朋友们，欢迎收听每天上午8:30 —9:00为您直播的《政风行风热线》，我是主持人梧阳。今年以来，宜兴市总工会在市委和上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及对江苏工作的系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持稳中求进、守正创新，以更高站位、更实举措、更优服务推动各项工作开创新局面、迈上新台阶。
今天是宜兴市总工会的热线时间，首先向大家介绍一下，今天应邀来到直播室的嘉宾，他们是宜兴市总工会党组书记、副主席邱远远，组宣网络工作部部长曹志伟，劳动和经济工作部部长李达，权益保障部部长周达生，市职工服务中心副主任马瑜。
邱远远:主持人好！各位听众朋友，大家好！按照市委、市政府的要求和具体安排，今天，我们有幸来到《政风行风热线》，通过这个平台与广大听众朋友们沟通，接受社会各界的咨询和反映。
主持人：听众朋友，如果大家有什么看法、意见、建议都欢迎参加到我们的访谈中来，发表你的观点，也可以提出你所关心的问题。热线号码是88568909，期待您的参与。节目开始，我们请邱书记为我们简要介绍一下今年以来市总工会重点工作开展情况吧。
邱远远:好的，主持人。各位听众朋友，今年来，全市工会系统深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和总书记关于工人阶级和工会工作的指示精神，紧紧围绕宜兴发展大局和职工对美好生活的向往，聚焦发展新质生产力、维护职工合法权益、提升服务职工质效、深化产业工人队伍建设改革等重点任务，凝聚和激励全市广大职工在中国式现代化宜兴新实践中担当作为、建功立业。今年以来，我们重点推进以下工作：
一是举旗定向，加强政治思想引领。创新开展“理论润心 榜样铸魂”——“双进”宣讲活动，已联动四大宣讲团深入基层宣讲45场次。获评全国劳动模范1人、无锡市劳动模范46人。拍摄典型人物宣传片16部，编印“百年工运 宜兴75载”画册。探索建立职工阅读联盟运行机制。举办“女职工康乃馨服务大讲堂”10场次惠及2000余人；“宜工夜校”进企67家培训5800余人次。举办职工书画展和门球、电竞、减重减脂、桨板训练等活动，组队参加无锡市第十四届运动会并获佳绩。
二是匠心筑梦，全力服务经济发展。加强产改试点体系建设，选定官林镇电线电缆产业园为第五批产改特色产业园区，新培育各级产改试点企业95家。遴选培育一批“五力”工匠人才，建好用好市镇（行业）企业三级工匠学院，申报无锡工匠学院行业分院、企业分院、实训点各1家。推荐18项优秀成果申报无锡市职工四个“十大”，举办职工科创成果巡展以及AI创新应用公益培训，获评全省职工优秀科技创新成果1项。建立劳动竞赛项目库，申报无锡市职工职业技能大赛二级、三级竞赛项目各8个。在6个省市重点工程项目、25家重点企业开展引领性劳动竞赛。举办苏浙皖省际职工职业技能大赛、第二十届手工制陶大赛暨第十一届全国陶瓷行业职业技能竞赛江苏选拔赛、首届网约配送员技能竞赛、茶艺师职业技能竞赛等。
三是维权护航，维护社会和谐稳定。有序推进集体协商“春季要约行动”。今年以来，开展普法宣传26场次，惠及职工2800人次；为68家企业提供“法治体检”，惠及职工1800人次。召开全市维护劳动领域政治安全工作会议，健全风险排查化解长效机制，开展重点领域及非法组织全面排查。培训专业化劳动法律监督员120名。“12351”热线办结信访案件33件。组织参与“安康杯”竞赛，开展班组长安全培训和工会安全巡讲。深化“安全生产月”系列活动，组织开展“安全隐患随手拍”，开展夏季送清凉活动，覆盖职工8000余人。
四是暖心聚力，打造关爱服务品牌。推广无锡“工惠贷”创业贴息贷款。在数字工会平台开通就业服务专栏，并开展专场招聘会3场次。深化“关爱•圆梦”工程，募集企业22家、提供岗位241个。积极融入市精准帮扶“3610行动”，建档困难职工86户，资助困难职工家庭子女73名。新一轮医疗互助保障项目参保9.3万人，今年来发放互助保障金306万元惠及2200余人。出台加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费十项措施。联合卫健委开展“百医进百企业”健康护企先锋行活动。今年推出“宜见卿心 工惠传情”线上栏目120余期、线下活动10场次。暑期开办托管班20余家。出台《宜兴市工会驿站运行管理暂行办法》，投入使用智能化驿站平台，组织新业态劳动者开展健康体检、返岗补贴申报等。组织劳模工匠参加健康体检和疗休养。
五是固本强基，加强工会自身建设。今年以来，新增建会企业25家。继续完善工会数字化平台建设，启用数字工会信息管理中心，平台活跃用户达5.3万人，开展线上活动13次，参与2万多人次，发放各类消费券票40万元。持续规范各镇（街道）总工会和直属工会换届选举工作。举办工会干部培训班暨全市深化产改工作培训班。加强党风廉政建设，组织开展思廉月活动。持续落实好工会经费返还政策。
主持人：谢谢邱书记的介绍，让听众朋友们对工会工作有了详细的了解。刚才我发现许多听友还提出了不少问题。下面我们就有关问题请市总工会的领导和部长们作一下解答。
主持人：习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话，指出新时代新征程，必须进一步动员激励我国工人阶级和广大劳动群众，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。要聚焦推动高质量发展，动员激励广大职工和劳动群众建功立业、创新创造。是否可以请劳动和经济工作部的李部长介绍一下宜兴市总工会在推动广大职工建功立业方面所开展的工作？
李达：好的，主持人。近年来，市总工会紧紧围绕全市发展大局，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛活动，充分激发广大职工投身现代化建设的劳动热情和创造活力。一是坚持统筹推进。制定年度劳动竞赛实施方案，建立劳动竞赛项目库，形成“市级统筹、乡镇主抓、企业落地、职工参与”的工作格局。今年，我们在6个省市重点工程项目、25家重点企业开展引领性劳动竞赛，拟投入150万元专项资金，对市级备案的劳动技能竞赛给予经费支持，完善对口联系、动态指导的工作机制。二是坚持聚焦重点。围绕重大工程项目、重点产业链、重点企业，深入开展以赛工程质量、赛生产进度、赛创新创效等为主要内容的劳动竞赛。全市90%以上规模企业、36项重点工程项目开展劳动竞赛，线缆、环保、陶瓷等重点产业链职工参与面85%以上。成功举办2025年苏浙皖（宜兴安吉宁国郎溪）省际职工职业技能大赛、第二十届手工制陶大赛暨第十一届全国陶瓷行业技能竞赛江苏选拔赛、首届网约配送员技能竞赛，带动上万名职工参加岗位练兵和选拔赛活动，目前正组织开展“景舟杯”无锡市AIGC人工智能陶瓷设计大赛。三是坚持创新驱动。横向拓展竞赛领域，将劳动竞赛由传统产业向专精特新和新质生产力企业、新技术、新业态、新领域拓展；纵向拓展竞赛层级，完善市镇企三级竞赛体系，在中小微企业推行“微竞赛”，实现“小岗位”与“大竞赛”有效衔接，形成了多层次、广覆盖、重实效的竞赛新格局。实施“物质+荣誉+晋级”三重激励，将通过竞赛脱颖而出的优秀人才纳入劳模、工匠培养梯队。
主持人：好的，非常感谢李部长专业且详尽的解答。近年来，市总工会在工会驿站服务工作方面也取得了显著的成效，这个问题可不可以请权益保障部的周部长给大家介绍一下？
周达生：好的,主持人。近年来，我们扎实推进工会驿站建设，目前累计建成标准化站点133个，覆盖18个镇（街道），年均服务职工群众超30万人次，成为党政认可、职工满意的“暖心工程”。去年，央视中文国际频道（CCTV-4）《中国新闻》栏目还专题报道了我市24小时智慧驿站的创新建设成果。我们主要通过下面三大举措实现驿站的高效运作：一是高标构建全域服务网络。以“小蜜蜂驿站”为基础，重点在商业核心区、中心镇集中升级改造20个24小时智能化驿站,构建“15分钟服务圈”。运用数字技术,对驿站硬件设施、服务功能及运作模式进行数字化升级，集成便民服务、维权普法、政策宣传、互动学习等全周期服务，打造“智慧服务+全天候响应”的一站式平台，让户外劳动者就近享受便捷、智能、温暖的“家门口服务”。二是多层次深化服务内涵。在基础服务功能上，创新打造“驿站+”特色生态，设立党的理论宣传角115个，开展政策宣讲121场次。汇总相关部门开设技能培训等微课堂，惠及新就业形态劳动者1000余人次。依托驿站常态化开展心关爱新业态群体活动以及“四季送”服务，累计送出暖心关爱礼包6400份。建立“职工诉求直通车”机制，畅通“12351”热线及数字工会平台法律咨询渠道，累计协调解决劳动争议类纠纷23件。三是制度化保障长效运行。将驿站建设纳入总工会年度重点工作和民生实事项目，每年有固定专项工会工作经费，保障站点运维、设备更新及服务升级需求。出台《宜兴市工会驿站运行管理暂行办法》，对驿站建设、资金管理、日常运维等都作了详细规定。构建“即时评、线下访”的立体化评价体系，动态掌握服务需求，推动整改优化服务短板项，切实提升职工满意度和获得感。
下一步，我们将持续推进驿站数字化转型，探索与工会数字化管理平台的深度联动，着力构建线上线下融合的职工服务体系，让小小驿站成为传递党政温暖的“连心桥”。
主持人：谢谢周部长对工会驿站服务工作的详细介绍。接下来，我们将目光聚焦到宜兴市困难职工救助政策上。困难职工的生活状况一直牵动着社会各界的心，政府和相关部门也在积极出台各类政策，为他们送去温暖与希望。那么目前，宜兴市困难职工究竟能享受哪些救助政策呢？我们请职工服务中心的马主任解答一下吧！
马主任：近年来，市总工会不断整合帮扶资源，牵头协调各职能部门共同出台困难职工帮扶救助政策，加大投入，多次提高调整困难职工救助标准，目前，我市已建档困难职工能享受到以下救助政策：
1、生活救助金：每户每季度可享受当地居民最低生活月保障标准2-3倍的生活救助金。
2、价格临时补贴：参照宜兴市低保人员待遇政策发放。
3、春节慰问金:每户3000 元。
4、另由市总工会提供600元防暑取暖补贴；市供电公司提供全年200元电费；由市公用事业局每月减免8吨自来水费；由江苏有线减免数字电视主终端费14元；由港华燃气提供每户每年60立方米管道天然气；特困职工家庭子女就学享受教育系统家庭特别困难学生待遇；自有住房或承租的公有住房建筑面积不超过人均18平方米的特困职工可享受廉租房实物配租。
5.医疗救助：建档困难职工由市总工会统一组织参加宜兴市总工会在职职工医疗互助保障项目；困难职工家庭成员，由市总工会全额资助参加居民医保个人缴费部分。
6.助学救助：困难职工子女按照就学阶段不同，享受每学年2000—7000元不等的助学金。
7.临时救助：对因家庭突然发生变故、生活必需支出突然增加超过家庭承受能力的困难职工家庭，视情况给予一次性3000元—5000元的临时困难救助金。困难职工本人死亡的，一次性补助4000元，其家庭成员死亡的，一次性补助3000元。
8.特殊救助。对困难职工中的单亲困难女职工家庭，给予每户3000元特殊慰问金。
另外还可享受职业培训、职业介绍、法律援助等救助服务。
主持人：我们知道，除了关注困难职工的生活保障，工会在强化职工思想引领等方面也发挥着重要作用。下面请组宣网络工作部的曹部长介绍一下今年工会在强化职工思想引领等方面有哪些重点工作和活动值得关注。
曹志伟：好的，主持人。今年，我们紧扣丰富职工精神文化生活、强化职工思想引领、提升职工综合素质的目标，开展了一系列重点工作，主要涵盖思想引领、文体服务和赛事参与三大领域，都是职工关注度较高的内容。在职工思想引领方面，我们紧密结合工会中心任务，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，自 3 月起，启动 “双进” 系列活动，组织市 “理润陶都” 新思想宣讲团、道德典型宣讲团、红色故事宣讲团、劳模工匠宣讲团，联合走进产业工人队伍建设改革试点单位开展宣讲，截至目前已举办45场，切实把思想引领融入职工工作生活。在职工文体服务方面，聚焦职工需求策划活动，开展新春送福进企业、“百年工运铸辉煌 陶都艺韵颂华章” 职工书画摄影展、桨板运动培训等。目前，双营文艺骨干项目、桨板运动培训仍在持续推进中。在赛事参与方面，今年我们积极组织开展全市各类职工文体比赛活动，同时还组队参加无锡市第十四届运动会（职工部）比赛，职工们在大众体育、拔河、羽毛球、乒乓球等项目中都已有奖项斩获，充分展现了我市职工的活力与风采。
主持人：听了以上的那么多解答，我们也认识到，工会组织在服务大局中积极担当，作为“娘家人”切实为职工谋实事办好事，让职工朋友们享受到了很多实实在在的服务，也解决了很多燃眉之急。
因为时间关系，今天的节目就到这里，感谢今天的嘉宾，感谢听众朋友的收听！再见。
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